Aan een baan komen na de studie

Na een opleiding kan een afgestudeerde aan het werk gaan,
dit kan hij bij gaan doen een bedrijf waar hij al stage heeft gelopen of een
totaal ander bedrijf. Dit is voor net afgestudeerde vaak niet vanzelfsprekend,
vaak zijn zij lang bezig met het zoeken van een geschikte baan en moeten zij
veel solliciteren. Bedrijven hebben daarom ook veel keuze uit afgestuurde maar
ook veel keuze uit personen met ervaring uit het beroepsveld. Concurrentie is
groot en vaak zoekt de net afgestuurde professional dan ook naar andere
beroepsvelden om toch maar aan de slag te komen. Het komt ook voor dat zij
banen aannemen die onder hun niveau liggen.

 

De pas afgestudeerde professionals hebben dan ook veel
baat bij verschillende programma’s die hen helpt om aan een baan te komen. Op
school wordt het één en ander al aangeleerd en er zijn zelfs trainingen, toch
kunnen deze jonge professionals wel wat extra hulp gebruiken, zodat zij er niet
helemaal alleen voor staan. Denk hierbij aan programma’s als zakelijke
coaching
en loopbaanbegeleiding. Deze programma’s leren hen de wat
verfijndere kneepjes van het vak. Zodat zij toch een voorsprong kunnen hebben
op hun directe concurrentie.

 

Als het jonge professional lukt om een baan te krijgen
dan is het erg belangrijk dat hij of zij laat zien wat degene kan. Het is dan
ook verstandig om de zakelijke coaching in het begin nog aan te houden.
Hierdoor kan de jonge professional zijn vorderingen meten en weet hij precies
hoe hij te werk moet gaan. Vervolgens helpt dit de werknemer met het zien van
kansen, als deze kansen benut worden en het wordt goed uitgevoerd, kan de
werknemer uitgroeien tot een specialist. Hierdoor komen zij eerder in
aanmerking voor een vast contract of zelfs een salarisverhoging. Dit is ook
goed voor de onderneming omdat zo de vitaliteit
wordt verbeterd van heel het bedrijfsproces.